А. К., 36 лет 


Количественные характеристики элементов в норме, соответствуют возрасту. Распределение равномерное с незначительным преобладанием связи (воздуха). Динамика всех элементов отрицательная, выше естественной. 
Движение нарушено значительно по всем направлениям. 
Нарушено целеполагание. Подавлены проявления воли, что является главной проблемой. 

В настоящей ситуации поставленные цели не являются значимыми или нереализуемы. Центр принятия решений находится в одной из сфер элементов и не задействует остальные. 
Как итог: деградация целеполагания усугубляется. Появляется желание избавиться от любых раздражителей, отдаться течению процесса. 
Развитие событий не предвещает несчастий, но и не обещает положительных изменений. 

 

Назревающие события: 
Здоровье – прогрессирование ожирения; 
Проблемы с кожей, не угрожающие организму в целом; 
Заболевание, заставляющее опасаться за жизнь, окажется не опасным, тем не менее причинит ущерб; 
Психологические проблемы, которые в перспективе могут привести к психическому расстройству в лёгкой форме. 
Общественная сфера – стрессы в связи со ссорами и нервной обстановкой на рабочем месте, оговоры, отрицательное отношение к своей работе; 
Попытки проявить себя в публицистике и беллетристике. 
Личная сфера – снижение количества контактов с родственниками и друзьями; 
Опасные сексуальные эксперименты, риск венерических заболеваний; 
В перспективе одиночество; 
Переезд в надежде изменить течение событий ожидаемого результата не принесёт. 

Тренировка воли – дело неблагодарное. Необходимо создать условия для проявления воли. Для этого нужно запустить движение между элементами. Для начала по направлениям земля-огонь и вода-воздух. 


Рекомендации и мероприятия: 
Физическая культура – велосипедные прогулки (варианты: бег, быстрая ходьба), штанга. 
Питание – разнообразие в еде; 
Кулинарные эксперименты (возможно, совместно с близкими людьми); 
Частый и необильный приём пищи. 
Символы, цвета, числа: 
Рунами «феху» или «опора» можно декорировать помещения, детали одежды, аксессуары (на ближайшие год-два). 
Числа на ближайшие 1-2 года: 1, 5, 7. Этим числам следует отдавать предпочтение. Их можно использовать при создании паролей, пин-кодов, выборе телефонного номера или ящика в супермаркете и т. п. 
Голубой цвет нужно использовать как дополнительный к нейтральным цветам: элементы отделки мебели, стен, фурнитура, декоративные элементы одежды, бижутерия, аксессуары; обращать внимание на наличие цвета при приобретении бытовой техники, спортивного инвентаря и пр. 
Жилое помещение
Рекомендуется использование большого количества зеркал (зеркальных поверхностей) в обстановке. 
Необходимо избавиться от лишних предметов путём продажи через объявления. 
Использование местности
На ул. Мира находятся Сургутнефтегазбанк и Газпромбанк. Нужно иметь карты и того и другого. Лучше одну дебетовую и одну кредитную. 
Продукты питания (хотя бы одну группу товаров, лучше мясо) приобретать на Городском рынке на ул. Чехова. 
Почта № 7 на ул. Чехова: варианты – регулярно покупать любимую газету в этом п/о; завести а/я и получать корреспонденцию там, регулярно проверять свой а/я. Для организации движения можно обмениваться традиционными письмами с кем-то из родственников или доставлять приобретённые онлайн товары Почтой России. 
Места, где нужно часто бывать, найти там себе занятие или посещать во время прогулки – Центральная площадь и парк Победы. 
КТЦ на ул. Мира: регулярно посещать концерты и постановки, чем чаще – тем лучше. 
Необходимо сделать фото на ул. Менделеева (селфи, предпочтительнее просто фото улицы в удачном ракурсе), вставить в рамку и повесить (поставить) дома у компьютера. 


Ключевые мероприятия
Очень полезной станет деятельность, связанная с с/х производством (не переработкой). При этом она не должна отнимать много времени. В зависимости от возможностей: от фруктового сада для удовлетворения собственных потребностей до инвестиций в сельское хозяйство (оптимально – выращивание зелени, включая пряную). Желательно извлекать из этой деятельности прибыль. 
Для гармонизации стихий весьма важны отношения с родственниками. Самый полезный отдых во время отпуска – съездить не в Турцию, а к родственникам в других регионах. 
Эффективным будет создание закрытого сообщества в социальных сетях для родственников. Создавать и продвигать события в этом сообществе, поощрять поиск дальних родственников, активный обмен информацией, предложения, обсуждения. 
Показана общественно-политическая деятельность. Следует обратиться в отделение любой подходящей по взглядам политической партии или общественного движения. Предложить свои услуги, стать активным участником. По истечении года, по приобретении опыта, можно рассмотреть возможность создания собственного общественно-политического движения. Его основой должна стать политика, направленная на преодоление социальной дифференциации, имеющая консервативный характер. 
Венчание необходимо. 
Рождение ребёнка откроет новые возможности.

 
Все вышеизложенные позиции есть единый комплекс. Чем полнее исполняются рекомендации, тем эффективнее действие. 
В пункте «Использование местности» выполняются рекомендации только комплексно. 
Следует завести дневник и каждый день отмечать выполнение мероприятий. 


Тема для медитации: колесо. Колесо со спицами и ободом. Колесо начинает крутиться, крутится всё быстрее, становятся незаметны спицы, затем обод, становится невидимой ось. Ощущается только движение. Я ось этого колеса. Спицы – мои повседневные дела, мои заботы, мои надежды, мои страхи, мои связи, обязательства. Обод – край моего мировоззрения. Приходит ощущение покоя. Стремительное движение невидимого колеса – это абсолютный покой.

 

 

ООО "К"

Энергия (Огонь) - количественна мала, открыта вовне.
Вещество (Земля) - показатели в норме.
Информация (Вода) - количественно недостаточна, в процессе деградации, в значительной степени изолирована.
Связь (Воздух) - показатели в норме.


В настоящее время организация зависит от сторонней воли. Управляется руководством "К", однако судьба будет определена организацией более высокого уровня. Скорее всего, государственным органом. Это событие уже развито и предотвратить его собственными силами не удастся.

В этой ситуации наилучшим решением будет форсирование жизненного цикла, формирование семян событий следующего поколения.

Создание новой организации (не дочерней). Сфера деятельности - прямые инвестиции. Предпочтительные направления инвестиций - девелопмент, строительство, IT, автосервисы, пассажирские и грузовые перевозки, инжиниринг, сельское хозяйство.

Новое руководство проявило себя хорошо. Практически все решения в той или иной мере приносили организации пользу. Поэтому руководителя следует привлечь к деятельности вновь создаваемой организации.

Также нужно использовать наиболее лояльный персонал ООО "К". Следует обратить внимание на сотрудников, не имеющих конфликтов в коллективе.

Успех принесёт полученная ценная информация. Если появятся предложения для ООО "К" приобрести какие-либо базы данных, скорее всего их надо принять. Возможно, это будет новый сотрудник, обладающий информацией. Может быть - программное обеспечение, собирающее и обрабатывающее информацию. Стоит всерьёз принять инсайдерскую информацию.

У ООО "К" порядка 20-25 ключевых клиентов-кредиторов. Желательно встретиться с каждым из них персонально и рассказать об объекте выгодного инвестирования, предложить сотрудничество. Долю в отдельном инвестиционном проекте; повышенные или более частые выплаты либо залог доли в проекте в обмен на отсрочку платежа тела кредита; высокооплачиваемое и (или) престижное рабочее место, долю во вновь создаваемой организации, словом, всё на что хватит фантазии. Самое главное: снять груз краткосрочных обязательств.

Сейчас в ООО "К" невнятные информация и система управления. Нужно не допустить наследование этого порока новой организацией.
Необходимы услуги управленческого консультанта, внедрение ERP-системы, кодификация и автоматизация процессов, чек-листы для сотрудников, формулирование миссии организации и способов её реализации.

Необходимо снижение текущих расходов организации, закрытие офисов, не приносящих краткосрочной выгоды. От торговли следует отказаться, распродать товарные остатки. Забыть про благоустройство офисов.

Расходование средств должно производиться в первую очередь 
а) на создание условий для развития новой организации;
б) погашение обязательств.

Рекламная кампания будет неэффективна.

Организация конференции или участие в таковой имеет плохие перспективы.

Внедрение в соседние регионы следует продолжить.

Требуется оптимистичная переоценка активов, подготовка и принятие на баланс нематериальных активов. За этим должны следовать более энергичные попытки получить кредитование, следует обратить внимание на региональные банки в других регионах.

Разогнать негативные тенденции может зреющий конфликт. С осторожностью нужно отнестись к клиенту или сотруднику (скорее всего это будет женщина), провоцирующему таковой. Лучше с небольшими издержками этот конфликт погасить.

Возможно использование персонала (при экономической целесообразности) на фрилансе, аутсорсинге, краткосрочных соглашениях с созданием небольшой базы эффективных работников, которых впоследствии можно привлечь в организацию.

Необходимо сократить количество дополнительных услуг, не приносящих ожидаемых выгод, но отвлекающих сотрудников от основной деятельности.

Для новой организации потребуется новый главный офис. Желательно разместить его на верхних этажах в новом здании. Наличие горячей воды обязательно. Организация пространства - Open Space с рабочими зонами (нишами). 
Возможна аренда площадей больше, чем необходимо организации с привлечением субарендаторов, предоставление полноценного рабочего места с доступом к оргтехнике.
Требование к мебели и технике:
а) недорогая, но
б) новая.
Нет цветам на подоконниках, допустима зона с растениями и яркими аквариумными рыбками в центре помещения. В декоре этой зоны хорошо будет использовать естественные камни и небольшие валуны.

В новой организации следует отказаться от тимбилдинга. Положительно скажется создание спортивной команды из желающих сотрудников, их друзей и родственников. Команда должна участвовать в соревнованиях.

Но всё это в будущем. На сегодняшний день цель - проектирование и информационное наполнение новой организации, снятие краткосрочных обязательств с ООО "К", увеличение оценочной стоимости активов.